КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ
призван помочь нам принимать этические решения, соответствующие ценностям нашей компании. Каждый из нас обязан ознакомиться с этими принципами, понять их и применять в повседневной работе, независимо от выполняемых обязанностей и уровня занимаемой должности в компании.
МЫ СОБЛЮДАЕМ ЗАКОНЫ И ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ
Мы работаем добросовестно и поступаем правильно. Мы всегда соблюдаем законы и постановления, наш Кодекс поведения, а также политики и процедуры SEREDA GmbH. Если между ними есть противоречия, мы следуем более высоким стандартам.
МЫ НЕСЕМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СВОИ ДЕЙСТВИЯ
Мы понимаем свои обязанности и несем ответственность за свои решения и действия.
МЫ УВАЖАЕМ ОКРУЖАЮЩИХ
Мы обращаемся со всеми людьми — коллегами, клиентами, поставщиками, заинтересованными сторонами и т. д. — достойно и справедливо. Мы все сьараемся создать культуру в компании, в которой ценятся различные взгляды, опыт, особенности и знания.
МЫ ЧЕСТНЫ
Мы действуем в интересах SEREDA GmbH и избегаем любых конфликтов интересов или неэтичной деловой практики.Наше поведение справедливо, правдиво и прозрачно.
РАБОЧАЯ АТМОСФЕРА
Каждый сотрудник SEREDA GmbH имеет неоспоримое право работать в комфортной атмосфере, в которой нет места дискриминации, покровительству, домогательствам и издевательствам, а также неподобающим деловым практикам и конфликтам интересов.
Дискриминация по признаку гендерной идентичности, сексуальной ориентации, расы, религии, национальности, возраста, физических возможностей и т. д. неприемлема.
Все мы имеем право на рабочую атмосферу, свободную от преследований.
Мы не терпим травли, запугивания или дискриминационных выражений, таких как шутки на сексуальные, расовые или религиозные темы, которые могут оскорбить коллег или создать враждебную рабочую обстановку.
Основные международные кодексы, которые поддерживает SEREDA GmbH:
- Декларация Международной организации труда (МОТ) об основополагающих принципах и правах в сфере труда
- Международный билль о правах человека
- Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН
ПРАВА ЧЕЛОВЕКА И ТРУДОВЫЕ ПРАВА
Права человека в равной степени принадлежат всем и SEREDA GmbH приветсвует позитивную культуру равных возможностей.
К правам человека относится право каждого на свободу мысли, мнений, свободу вероисповедания и свободу от любой формы дискриминации.
SEREDA GmbH всегда соблюдаем права человека и трудовые права.
SEREDA GmbH стремится избегать любого неблагоприятного влияния на соблюдение прав человекаю
Любым формам современного рабства, включая принудительный труд, обязательный труд, торговлю людьми и т. п., не должно быть места в наших собственных операциях и цепочке поставок.
Мы не используем детский труд и не поддерживаем его использование.
Мы ожидаем, что бизнес-партнеры, включая поставщиков, будут соблюдать права человека и трудовые права в духе международно признанных прав человека и применимых национальных и международных законов и нормативных актов, касающихся труда.
ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ
Безопасность и благополучие каждого человека, работающего в SEREDA GmbH, являются нашим главным приоритетом.
- У всех нас есть право и обязанность не работать небезопасным образом.
- Мы обязаны прекратить любую небезопасную работу, которую мы видим.
- Мы отвечаем за то, чтобы сделать нашу рабочую среду безопасной для нас самих, наших коллег и посетителей.
Каждый сотрудник SEREDA GmbH ДОЛЖЕН СООБЩИТЬ ВЫШЕСТОЯЩЕМУ РУКОВОДИТЕЛЮ О:
- Ситуации, которые могут представлять опасность для здоровья и риск для безопасности людей.
- Сломанное или неисправное оборудование или механизмы.
- Требования руководителей или коллег обойти меры безопасности или иным образом поставить под угрозу безопасность.
ОТКРЫТОЕ ВЫСКАЗЫВАНИЕ
Если вы собираетесь сообщить о нарушении, важно составить письменное заявление, объективное и правдиво изложить все факты, связанные с инцидентом, и предоставить доказательства.
SEREDA GmbH внимательно изучит все сообщения и определит, необходимо ли проводить расследование. Все расследования проводятся независимо и объективно. Конфиденциальность сохраняется на протяжении всего процесса. Мы все должны содействовать расследованию. Если по окончании расследования установлено, что нарушение имело место, могут быть приняты меры по устранению нарушения, включая дисциплинарные взыскания.
SEREDA GmbH не потерпит притеснений или преследований информирующих лиц, а добросовестное информирование о возможных нарушениях не повлечет за собой неблагоприятных последствий для работы или карьеры. Однако злонамеренные, недостоверные сообщения могут привести к дисциплинарным взысканиям.
ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
SEREDA GmbH обрабатывает персональные данные в соответствии с Общим регламентом по защите данных (GDPR). Этот процесс подробно описан в Дополнительном соглашении об обработке данных.
Каждый сотрудник SEREDA GmbH обязан сообщить о любых признаках несанкционированного использования или неосторожных или недобросовестных действий при обработке персональных данных.
ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА
Мы соблюдаем местное законодательство и международно признанные экологические стандарты. -Мы стремимся уменьшить негативное воздействие на окружающую среду и осознаем необходимость действовать в соответствии с концепцией планетарных границ.
Мы оперативно сообщаем о возможных экологических инцидентах, принимаем соответствующие меры для их устранения и извлекаем уроки из этих ситуаций.
Мы ожидаем, что наши бизнес-партнеры, включая поставщиков, разделяют наши обязательства по охране окружающей среды.
БИЗНЕС-ПАРТНЕРЫ
Мы привлекаем бизнес-партнеров только в законных деловых целях.
Мы гарантируем, что наши операции с бизнес-партнерами полностью прозрачны и подлежат соответствующему аудиту и проверке.
Мы ожидаем, что наши бизнес-партнеры будут квалифицированы в соответствии со стандартами SEREDA GmbH и будут соблюдать все применимые законы и постановления
РЕЖИМЫ САНКЦИЙ И ЭКСПОРТНЫЙ КОНТРОЛЬ
Торговые режимы могут ограничивать торговлю с определенными странами, организациями, отдельными лицами (торговые санкции) или обмен конкретными товарами и технологиями (экспортный контроль).
Их цель состоит в том, чтобы обеспечить национальную безопасность и/или реализовать свои интересы в другом государстве, например изменить поведение другой страны, защитить права человека или избежать применение военной силы.
Нарушение торговых санкций может иметь юридические, финансовые и репутационные последствия для SEREDA GmbH
Мы соблюдаем применимые режимы санкций и экспортного контроля в соответствии с Политикой торговых санкций и Политикой экспортного контроля и не предпринимаем никаких действий, которые могли бы привести к нарушению действующего законодательства.
В наших договорах с бизнес-партнерами прописано, что партнеры обязаны придерживаться режимы санкций и экспортного контроля. Бизнес-Партнер несет ответственность за выполнение обязательств в соответствии с законодательством о внешней торговле и обязан незамедлительно информировать SEREDA GmbH о любых проблемах в применении режима санкций и экспортного контроля.
Существующие запреты и ограничения, а также другие ограничения, в частности, со стороны таможенного законодательства, а также международных и/или политических мер в области международной торговли должны сбизнес-партнером соблюдаться.
ФИНАНСОВАЯ ЧЕСТНОСТЬ
SEREDA GmbH добросовестно, безопасно и честно ведет финансовую отчетность. Это ключ к сохранению доверия наших партнеров, клиентов и сотрудников.
SEREDA GmbH соблюдает стандарты бухгалтерского учета согласно немецкому налоговому законодательству.
Мы категорически против любых форм отмывания денег и предотвращаем его, проверяя и контролируя наших партнеров.
Мы отказываемся производить платежи, которые могут способствовать финансированию терроризма или аналогичной деятельности.